2020年残保金如何计算

残疾人保险基金是残疾人就业保障基金的缩写，是中国为保障残疾人就业而设立的专项基金。残疾员工的比例不到1.用人单位支付的5%具体支付方式为：支付金额=(用人单位上一年度员工总数*1.5%-上一年用人单位残疾员工总数)*用人单位上一年员工平均工资。但2020年，由于特殊原因，我国出台了残保金缴纳分级减免政策，具体如下：

1.残疾员工比例为1%-1.5%之间的企业需要按50%的比例缴纳残保金；

2.残疾员工比例低于1%的企业，按90%的比例缴纳残保金；

3.在职员工总数在30人以下的企业暂时不需要缴纳残保金。

什么情况可以减少或暂停缴纳残保金

1、用人单位因不可抗力因素（台风、山洪等自然灾害等）或其他紧急情况连续两年损失、破产，可申请减免或暂停残疾保险金；

2.用人单位因经营不善进入破产清算程序或办理停业手续的，可以申请减免缴纳残保金。

但残保金减缓时间不得超过6个月，残保金应付金额不得超过1年。