社保补缴新规定2021缴费比例，社保包含什么保险

一、补缴规定：

1、以个人名义参加保险：医疗保险社会保障补充支付不进行，只有由单位造成的遗漏才能补充支付，并补充支付五项保险。单位未申报（未开户）的，只能补充养老金；

2、支付单位（不包括个人、自由职业者）遗漏职工养老保险费老保险手册、基本养老保险费申请表、劳动合同、工资支付明细表等，到社会保障机构办理基本养老保险费案件。

二、缴费比例：

1.养老保险:单位20%，个人8%；

2.医疗保险:单位8%，个人2%；

三、失业保险：单位2%，个人1%；

工伤保险：全部由单位负责，约1%，个人不需要缴纳；

5.生育保险:由单位负责，约1%，不需要个人支付。

以上是2021年社保补缴比例新规定的相关内容。

社会保障包括哪些保险？

1.职工个人社会保障:即用户经常听到的五险。包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

2、居民社会保障：包括医疗保险和养老保险。

社会保障中的医疗保险可以报销平时医疗产生的医疗费用；养老保险退休后可以领取养老金；生育保险最大的作用是报销生育费用，休产假时可以领取生育津贴；工伤保险可以报销工作中受伤造成的费用；最后是失业保险。失业时，医疗保险可以正常报销，无需支付。

个人如何补缴社保？

1.个人缴纳社保时，以前已经断缴。很多灵活就业的参保人员在缴纳社保的过程中因为没有收入等因素而停止缴纳社保。2018年社保改税务部门征缴后，很多地区发布了最终补缴通知。如果以前社保断了，个人可以补缴。但是社保补缴政策越来越严格，很多地区取消了社保补缴。其实能不能再补缴，还需要以当地政策为标准；

2.很多工薪阶层会因为换工作、离职等因素而停止缴纳社保。一般情况下，如果职工社保停缴时间不超过3个月，个人可以申请补缴。如果社保停缴时间超过3个月，个人社保工资待遇就会受到影响。比如诊疗保险停缴时间超过3个月，医疗保险需要再缴纳半年才能恢复；

3、因单位原因未按时向职工缴纳社会保障，或因意外遗漏个人社会保障而停止缴纳社会保障的，可以向当地社会保险单位出示有关证明。如果员工已经与单位签订了正式的劳动合同，员工需要在入职后30天内办理社会保险保险手续。假如单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，规定公司给个人补缴社保，通过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

本文主要写了2021年社保缴费比例新规定的相关知识点，仅供参考。