经济赔偿金怎么计算 怎么计算经济赔偿金

1、计算基数：根据员工辞职前12个月的平均工资计算，包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利补贴；

2.计算期限：根据本部门员工工作的具体期限，每满一年向员工支付一个月的工资；工作满六个月但不满一年的，按一年计算；如果你对工作不满意六个月，你需要向员工支付半个月以上的经济补偿。

用人公司无故解雇员工的，属于非法解除劳动合同的，应当依照劳动法向员工支付两倍的赔偿费，并员工的具体工作时间计算经济赔偿。如果员工发现自己的经济补偿金额不对，可以直接询问公司的相关员工，或者通过法律渠道**。本文主要写经济赔偿如何计算相关知识点，仅供参考。