幼儿园师资水平怎么样(幼儿园师资水平怎么样)

甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园属于香港跨世纪教育集团下属单位。蒙台梭利教育是世界上最先进、最科学、最注重素质的教育，符合儿童生命本能的发展规律。它以孩子为中心，抓住孩子的敏感期，尊重孩子的成长节奏，注重性格和智慧的培养，教学效果取得爆发式的进步。它被誉为‘日不落的教育’，集福柯教育、感官教育、多元智能教育、奥尔夫音乐教育于一体，让孩子学会学习，学会生活。

甘肃永靖县跨世纪星光投资人在合作之初，就看中了跨世纪蒙氏教育理论，将国际蒙氏教育精髓与中国传统教育相结合，融合中西教育，经过不懈努力，逐渐创立了跨世纪蒙氏教育法，使蒙氏教育更加系统、完善、中国化。甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园将秉承跨世纪教育法的精神，把我们优质的教育带给更多的家庭，让更多的家庭受益。

百年教育是基础，教师教育是基础，幼儿园的‘教师成长’一直是幼儿园园长最关心的问题之一。在蒙特梭利幼儿园，要求老师更加专业。

在此，我们从几个方面对甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园教师的专业成长进行分析。

一是高度重视总部号召，积极参加总部培训。

甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园非常重视总部的培训活动，与总部保持同步。为了调动骨干教师参加总部学习的积极性，外出学习的教师费用全部由幼儿园承担，让教师克服路途遥远的困难，踊跃参加培训学习。每一次培训都会获得新的知识和收获。感谢总部组织的精彩培训活动，让我们的老师不断成长。甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园从开园起就立志培养教师。自2016年8月第一批教师开学以来，全幼儿园几乎所有的教职工都参加了跨世纪总部的各种培训活动。

第二，网站学习让老师成长更快。

其次，每周一、周三下午组织老师学习跨世纪网站，把自己的经验写出来分享到群里。教师在跨世纪网站上学习大量专家讲座的视频和课例，从专家和跨世纪教师那里吸收蒙台梭利教育的智慧，指导教师的教学实践，让教师学习更方便，成长更快。

第三，教师的日常教研和学习(PK制促进教师成长)。

PK已经成为甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园的一种常态生活，每周六上午进行下周课程的教具和扩展教具PK，每月一次全园教具PK和扩展教具及展页PK。

甘肃省永靖县跨世纪星光幼儿园为提高教师教育教学技能和业务素质，帮助新教师快速成长，紧跟跨世纪步伐，学习跨世纪教师竞赛、学习、赶超、帮扶精神。对比：谁的教具pk比周舟的规范；学习方面：每月观摩一次教学，让每位老师互相学习，取长补短；赶：每周两次理论学习和教研活动。每周三周五都是雷霆万钧的教研日。孩子们离开幼儿园后，老师们会利用下班后的休息时间进行教研活动，不断充电，让理论指导实践，让每个老师用深厚的理论知识指导自己的教育实践，让新老师赶上老老师，老老师上一层楼；帮助：老教师帮助新教师快速成长，带老带新，建立融洽的师徒关系；超级：新老师成长很快，有青出于蓝而胜于蓝的势头。我们在工作前挑战自己，工作后挑剔自己。我们要做一个充满光和热的‘小太阳’，用行动证明自己，把专业提高一个层次，造福孩子，让家长放心。此外，还有每人每月三套扩展教具的制作和教师的主题演讲活动。一次次的学习，一次次的pk，让老师们越来越熟练，越来越专业。甘肃永靖县跨世纪星光幼儿园的老师们在学习中成长，在PK中提高。年轻的老师自尊心很强，大家都不愿意落后，因为不管是学习还是PK，大家都会练，没有人能弥补别人，也没有人能接过别人的责任。开始可能是为了自尊。时间过得越久，他们学得越多，取得的进步就越大。教师的自尊通过学习和PK培养，成为追求梦想的力量。成为一名优秀的蒙特梭利老师已经成为青年教师的一大梦想。他们为了梦想而努力，努力又快乐。因为在跨世纪的入园平台上，老师们获得了由内而外的成长，获得了对孩子和学前教育发自内心的热爱，获得了家长和社会的认可和肯定。老师们在这个世界上找到了自己的骄傲和尊严。

四。总部教师入园指导

教学质量是幼儿园的灵魂，教学的专业性直接决定了幼儿园的质量。总部老师每次入园指导，每节课都会上课，认真观察记录，对孩子的常规训练、教学语言手势的专业性、教学环节的设计等进行专业指导。使教师能够更加精通自己的工作；跨世纪网站学习是跨世纪老师每天必学的内容。总部老师带领大家重新进入强大的网站。根据网站学习指南，他们教你如何有效地学习网站上的内容，告诉老师一定要坚持学习，一定不能敷衍了事。环境设计不容忽视。总部老师还不厌其烦地带领我园老师从上到下、从左到右、从简单到复杂、从具体到抽象地观察教具摆放原则，晚上和老师一起动手。

第五，教师文化活动

每年年底，园内都会举办一年一度的教师庆祝会，老师们都会积极参与其中。每个年级都会准备一到两个才艺展示，会有颁奖和抽奖。每一次教师文化主题活动都增加了同事之间的凝聚力和向心力，增进了员工之间的互动和交流，提高了教师的荣誉感和价值观，使教师更加团结，朝着同一个方向努力。

第六，扎实复制三大体系，带领团队成长，走向教研最深的感受。

在接下来的工作中，我们将把重点放在招生、教学和研究以及师资培训上。我们还将不断尝试和改进我们的招生计划，以便我们能够

跨世纪星光幼儿园成为片区标杆。同时注重新教师的培养以及老教师的提升工作，让教师们在轻松的工作氛围中发现工作的乐趣。在后勤保障方面还是落实毫不松懈的管理原则，把孩子的安全放在首位，让孩子在幼儿园的生活得到更好的保障。学习方面我们也会不断融入新的课程方案，让孩子的学习生活更加丰富，更加多元化。同时也希望能有更多的机会到总部参观学习。相信在跨世纪的带领下，我们的幼儿园会越来越好!

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