工资超出5000一定要缴税吗，薪水超出5000分两次发违法吗

用人公司应先工资发放给职工个人。职工个人因事不可以领到薪水时，是由其家属或由他人代取。用人公司可授权委托银行代发。用人公司必须书面形式纪录支出职工工资的金额、日期、领到者名字还有签名，并储存两年以上归档。用人公司在支付工资时要向职工出示1份他个人的工资明细。

工资超出5000一定要缴税吗

薪水超出5000不一定要缴税，由于还要综合性来衡量，国税总局要求从2021年，持续同个单位工作12个月以上的职工，次年依旧在这一公司上班，并且年均收入不得超过6万余元，还可以在每月申报工资的时候不用预扣个人所得税。

薪水超出5000分两次发违法吗

薪水超出5000分两次发不违法。这种情况可能是为了避税，并没有哪条法律规定，公司不可以分两次发工资。假如企业和你签订的协议书是工资分2次在规定期限派发的情形下归属于有效，假如企业发工资的时间也与签署合同时间不同的情况下归属于违法行为。