团队复习了四个步骤

1.回顾目标:团队复盘时，首先要回顾月初或年初设定的目标，包括员工目标、团队目标和绩效目标；

2、比较结果：拿出绩效数据进行分析，检查企业整体绩效和员工个人绩效与目标的差异，或多少；

3.分析原因：分析实现这一结果的具体原因。如果是优势，将继续发扬，缺点将立即改善；

4、制定计划：总结上述问题和经验，从而制定下一阶段的计划。

1.复盘后，企业可以更好地了解自己的优缺点，及时纠正缺点，避免犯更大的错误；

2.企业由多名员工组成。复盘可以了解团队中每个员工的优缺点，取长补短，弘扬团队精神；

3.平时工作的细节很多工作的细节。如果有些地方有错误，你需要从小处找到原因。此外，你还可以看到企业更多的可能性。