受伤的岗前培训能认定为工伤吗？

摆账网知识与问答 2024-10-31 08:34:12

你好，可以。

根据《劳动法》的有关规定，劳动者有权接受职业技能培训。岗前培训是劳动者的权利和用人单位的义务。用人单位应当依法保护劳动者的权利。

同时，《劳动合同法》还规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。岗前培训属于实际就业，同时建立劳动关系。因此，如果在岗前培训中受伤，用人单位应对员工受伤承担工伤赔偿责任。

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