停工期一般不超过几个月

摆账网知识与问答 2024-10-31 16:14:27

停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。

停工留薪期简介

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的概念。当员工因工作原因受到事故伤害或因职业病不得不暂停工作并接受医疗治疗时，员工的工资、工资和福利在治疗期间不能改变。停工留薪期是对因公受伤的工人的一种保护，可以保证员工在受伤治疗期间不被用人单位开除，也可以降职减薪。职工一旦被认定为工伤，不仅可以享受停职留薪，还可以在期限届满后继续治疗。因公受伤的职工在停工留薪期内无法自行解决的，需要聘请护士的，由所在单位负责。

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