五险一金指的是什么到底有什么作用呢(什么是五险一金分别指什么作用)

五险一金，顾名思义，包括五种社会保险和住房公积金。五项社会保险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。未来生育保险将并入职工医疗保险，所以我们俗称的五险一金将变成四险一金。

可能有的单位，在缴纳社保的过程中，没有五险一金，有的单位有五险二金甚至五险三金。为什么？其实这里面包括了其他的福利，比如职业年金或者企业年金，所以可以称之为五险二金。还有一些单位，在原来的基础上，增加了一项补充医疗保险待遇，所以称为“五险三金”。

其实对于个人来说，享受的社保待遇越多，对自己越好。毕竟社保种类越多，能享受的权益就越多。比如参加职业年金或者企业年金，就像是补充养老。我们都有这样的补充养老金，到了法定退休年龄后，收入实际上会增加。

而绝大多数企业实际上是没有企业年金的，所以只有五险一金，也就是我们通常所说的住房公积金。所以在没有企业年金的基础上，退休后只有你能拿到社保养老金，而没有补充养老金，就是这么一个差别。其实有的人可能拿到800多元，甚至1000多元，有的人甚至更高。

但是这种待遇只能通过自己的工作单位来投保。假设你没有工作单位，只能以灵活就业方式参加职工养老保险和职工医疗保险，其余三险一金不能参加。所以有工作单位才能享受相关待遇，尤其是住房公积金和职业年金，要经过工作单位才能参保；否则，我们没有办法参加保险。

如果你有住房公积金，你可以通过它贷款。毕竟住房公积金的贷款利率比我们商业银行低很多，可以降低你自己的住房成本。所以这就是有住房公积金和没有住房公积金的主要区别。即使不通过住房公积金买房，这笔住房公积金对你来说也是一笔额外收入。毕竟你从工资里扣多少，单位会给你补多少，所以你可以增加这样一份额外的收入。

这就是我们有五险一金的优势。当然，不管五险一金是哪种待遇，你的累计缴费年限越长，未来的收益和回报越高，包括我们的养老保险。你的累计缴费年限越多，将来的养老金待遇水平越高。所以我们在参保的过程中尽量保持一个连续缴费，这样以后才能享受到更高的层次。

相关问答：五险一金12%什么意思

法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。