工行柜员工资如何(怎么与老板谈入职薪资待遇)

工行三线城市柜员主要由校园招聘人员和柜员合同工组成。目前在工资待遇和岗位调整上基本一致，只是招聘渠道不同，柜员合同工暂时不能内部竞争一级分行。招聘门槛以本科为主，专业要求相对其他银行宽松。

柜员收入主要由以下几部分组成：基本工资(含基本补贴)、绩效奖励、年终奖、工会福利、餐费补贴和部分节日补贴。

底薪：本科核定的底薪前几年是4-1，近两年提高到5-1。岗位工资3000左右，交通补贴200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应该在3800左右。由于工行的五险一金(企业年金入职一年后才来)是严格按照实际应付收入核定的，新员工的五险一金缴纳基数很低(不算绩效，基本工资按照基本工资比例代扣)，所以实际缴纳的基本工资在2700左右。

绩效奖励：新柜员一般从事柜台现金区，营销能力较弱。绩效奖励主要根据分行整体绩效得分给予一定系数，定价支付主要由网点自然增长分配。

上图显示的绩效水平接近新员工正常绩效后的实际水平。这方面人均4000左右，当然也有高低之分。

年终奖：大概率看运气事件。笔者从没领过6000左右，也就是说分公司不要让新员工觉得冷。当然，有些分公司直接没有年终奖。

工会福利：所有人都受到平等对待。

餐补：大家一视同仁，当地标准是每月600。

综上所述，工行(宇宙银行)新员工月收入6500元左右，和老员工相比确实不够，但总体来说还是比较可观的，至少在我们三线城市是在平均水平以上。

相关问答：

相关问答：工商银行柜员工资大概多少？

银行工作，在众人眼中，无比光鲜亮丽。如果双方介绍相亲，一方是银行职员，另一方的家长便已经有了2分好感。

尤其是宇宙第一大行——工商银行，员工45万人，2018年《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、腾讯、华为。

为什么大家除了把工商银行叫做“爱存不存（ICBC）”外，还称之为宇宙第一大行？

因为工商银行，是世界银行中赚钱能力第一的银行，2018年，工行营收1530亿美元，利润423亿美元，也就是说工行一天就能净赚8亿元人民币。

那么，宇宙第一行，基层柜员的工资能够拿到多少呢？

2017年，工商银行人均薪酬为23.57万元，月均2万左右。

不过，人均工资高，并不代表所有人工资高，这就好比：我和马云的财富加起来有1000亿一样，实际上，我负债2万元。

我身边有不少的工行柜员，他们的实际情况如下：

老匿（老匿，是匿名，让我隐去他的名字，据说是不想给工行丢脸）13年毕业，在一个不为人知的四线城市做柜员，当地公务员收入在4000左右，他月收入6000以上，比公务员辛苦。

强子，坐标魔都郊区，基本工资5k，税后3k+，绩效每季度6-18k，补贴1000每月。综合月收入6.5k。

在看准平台上，也有相关的数据，工行柜员月工资大概在5000左右。

这是某招聘网站柜员待遇，基本上类似。所以普通柜员的工资待遇并没有我们想象的高，不少柜员，只能依靠关系和业务能力更上一层楼，从而拿到真正意义上的“银行高薪”。