北京冬奥会结束以后,工作人员怎么办(2020年北京冬奥组委)

新华社北京5月31日电题：团聚结束，未来有时，北京冬奥组委——名员工将陆续办理离职手续。

5月31日是北京冬奥组委社招和校招的合同终止日。这一天，在北京西五环外的冬奥组委首钢办公区，满眼绿色，鲜花盛开，但似乎每一朵花每一棵树都洋溢着离别的情怀。

北京冬奥组委办公区。王慕清摄

BOCOG部分员工自行前来办理离职手续，部分员工因疫情防控无法前来现场。媒体部播音中心副主任周玉龙在各部门完成签字审核手续后，将离职登记表交回人力资源部。

走在首钢公园里，他的心里充满了失望和怀念。周玉龙说，“各个部门的接待人员都很亲切，我们把人生最美好的时光都留在了这里。北京冬奥会已经在我们的人生轨迹上打下了不可磨灭的印记。”

周玉龙的帖子。

来自体育部的短道速滑比赛副主任马昌宇，专门负责记录技术装备归还和签字确认的全过程。“这里有太多美好的回忆了！”这位退役的短道速滑运动员感慨道，“从2018年1月12日到2022年5月31日，我在北京冬奥组委工作了四年多。作为一名曾经的运动员，我实现了我的奥运梦，这和国家的强大是分不开的，永远不会忘记！从个人的工作成长来看，也是硕果累累。无论是思考事物的广度，还是个人专业技能的深度，都有了质的飞跃和提升。”

马长宇正在整理东西。

媒体运行部媒体服务部的刘向东表示，办理离职手续，需要完成所有工作的最终交付和工作材料的归档。这个过程就像是整理和清点过去几年的点点滴滴。“可惜因为疫情，很多同事没办法过来，只能远程办理手续。本来大家想再聚一聚的愿望没有实现。”

刘向东的后发站。

北京冬奥会和残奥会不仅为世界贡献了一届简单、安全、精彩的奥运会，也在许多领域留下了大量的遗产性成果。其中，人才传承无疑是非常重要的。经过7年的奥运会筹备，人才队伍从无到有，正式员工和短期补充人员约8000人，志愿者约19000人，合同工31000多人。现在，随着冬奥会和残奥会的大幕落下，冬奥组委将根据工作需要分阶段解散。

周玉龙说，“北京冬奥会带给我的宝贵财富是北京冬奥会精神。这种精神就像一座灯塔，只要我们坚持下去，就一定能看到光明的未来。”在过去的五年里，他一直在奥林匹克广播服务公司负责国际赛事的电视转播，他计划将学到的经验应用到未来的工作中。

作为学校招聘加入组委会的员工，刘向东从研究生开始就一直在体育传播和赛事组织领域学习和实践，但只有真正参与到大型赛事的组织中，刘向东才真正理解体育赛事的组织架构和运作逻辑。“未来，大概率我会选择继续坚守初心，从事体育相关的职业。”

北京冬奥组委办公区。王慕清摄

冬奥组委员工的朋友圈也充满了告别。一名员工说：“在过去的几年里，我们见证了彼此的成长，为了冬奥会的成功举办，我们爬上了冰面，躺在了雪地上。衷心祝愿大家抓住后冬奥会的新机遇，继续破浪前行，再创佳绩！”

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相关问答：对于支付宝里的来分期你们有什么看法？

目前来看来分期应该算得上是现在分期购物服务的龙头。安全、可靠，能力范围内的分期付款我会选择使用它。

一、严格的信用体系。分期付款服务最重要的一个问题就是顾客的信用问题，这直接关乎到企业最根本的利润问题。来分期通过依靠支付宝的数据平台以及信用记录去评审一个顾客可不可以使用来分期以及可以使用的来分期的额度多少，这样有效解决了顾客信用评审的问题，支付宝作为中国的两大支付之一，数据可信度毋庸置疑。

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虽然网络分期购物很方便，但是消费者需要结合自身的收入水平去衡量个人的消费水平，不要打肿了脸充胖子最后下不了台，就很没面子了。

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