公司断交医保9个月怎么办？

要求单位正常交付医疗保险，由单位中断支付造成的报销费用由单位承担。医疗期间，单位必须保持劳动关系，正常缴纳社会保障费，病假期间缴纳工资（工资标准参照当地工资条例）。

社会保险费是指职工和用人单位在筹集社会保险基金的过程中，按照规定的金额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。为员工缴纳社会保险费是用人单位的法律义务。公司不缴纳社会保险费是违法的，不能用现金补偿。

根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险费，并自欠款之日起每日收取5万元的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以欠款金额1倍以上3倍以下的罚款，银行或者其他金融机构转让。因此，职工应当向劳动监督部门投诉，并督促原单位足额缴纳社会保险费。

1.逾期不申报支付数据，拒绝接受检查提供支付数据，故意隐瞒工资支付，导致不支付或少缴纳社会保险费，由当地税务机关责令限期支付，每天增加滞纳金，直接责任人员和其他直接责任人员处五千元以上一万元以下罚款。

2.当地税务机关在当地税务机关规定的期限内仍未支付费用的，可以依法采取强制措施。