三千工资扣除五险剩下多少？

每个地区对五险缴费金额的规定不同，基数以工资总额为基数。具体比例应咨询当地劳动部门，不同地方的缴费比例不同。养老、医疗、失业保险缴费比例为8%、2%、0%.2%，3000工资扣除五险剩余2694元。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部分入统筹基金)，个人8%(全部分入个人账户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%。3.失业保险缴费比例:单位1%，个人0。.2%。4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不支付。5.生育保险缴费比例:单位每月为您缴纳0.8%，个人不缴纳。

3000工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，剩下3000-3000×（0.08 0.02 0.002）=2694元。

五险金额计算：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

医疗保险一般是指基本医疗保险。如果员工上一年月平均工资高于社会平均水平的300%，上一年社会平均水平的300%为支付基数。如果低于上一年度的60%，则上一年度的60%为支付基数。将支付基数乘以相应比例，即每月医疗保险的支付金额。

失业保险缴费单位职工月平均工资低于去年当地职工月平均工资60%的，按去年当地职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。