公司养老保险分几个档次？

公司养老保险不分档次。公司养老保险一般缴费比例为缴费基数的28%，公司按全体员工缴费工资总额缴费，其中公司缴费比例为20%，员工个人缴费比例为8%。

公司申报核实缴费基数时，按两种方式审核：

1.如果上月工资超过上一年在职职工月平均工资300%的，不计入缴费基数。

2.员工上月工资低于上年在职员工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

以下人员按上述方法申报核实缴费基数：

1.自愿换工作单位的员工，以新单位领取的月工资收入为缴费基数。员工换新单位后月工资收入发生变化的，以变更后月工资收入为缴费基数。

2.退伍军人或者机关职工在企业工作的，按照新工作的月薪作为缴费基数。

3业内的退休职工，以退休前12个月的月平均工资收入为缴费基数。

4.因病休假的员工或因企业内部停工半年以上的员工，以公司发放的疾病津贴或生活费为缴费基数。

5.与企业约定保持劳动关系但退出工作岗位自谋职业的职工，以上一年在职月平均工资为缴费基数。

6.不能准确核定工资收入的职工，按上一年在职职工月平均工资作为缴费基数。

7.公司安排出国或派往其他单位的员工，以实际月薪收入为缴费基数。

8.企业保留劳动关系支付工资的职工，以实际月工资收入为缴费基数。

9.被保险人建立多重基本养老保险关系的，应当合并计算重复缴纳基本养老保险费的缴费基数。