平安普惠坑员工(平安普惠入职这么严格)

在平安工作了一年多，简单说说平安普惠；惠特尼作为员工。

普拉特公司。惠特尼属于平安集团。平安让大家最熟悉的是保险，保险让最熟悉的人不断发展身边的亲朋好友。

平安普惠；惠特尼是典型的平安公司，面试的时候会告诉你，工作8小时，五天工资2000到6800。其实进去之后我就知道，8小时工作时间结束，谁也不能下班。加班到8点很正常，周六周日还要上班，美其名曰为自己没日没夜的工作。

面试的时候跟你说了是无责任底薪。其实进去后，基本工资只有800块，扣除社保基金，我拿到380块左右。但是平安不会给你留东西告他，他会有补贴帮你补到当地最低工资标准。30万以下的纯新客户佣金是17.5，30万以上的是1.25，老客户只有1.75的一半。开一个30万的单子，可以拿到5250的提成加上底薪，这个月可以拿到5300左右。不好看吗？但是，如果这个客户30天内还款，对不起，这个钱要扣，跟你没关系。如果这个客户忘了还款逾期90天，跟你没关系。如果客户忘记还款逾期120天，这个钱有一半跟你没关系，当然。

入职前，他们会说要向别人学习。向别人学习意味着你在没有任何基本工资的情况下，白白为公司工作。但是，如果你有客户，你仍然可以得到佣金。入职后我会给你四天的培训。我会告诉你所有我入职前没有告诉你的陷阱。内容又多又快。不准拍照，来不及做笔记，或者当时没有客户，觉得这些和自己无关。

三个月后，会有定期考核。不管你愿不愿意成为正式员工，你的主管都会帮你安排正式的约会，也就是给你业绩，当然你也会给他们提成。前面说了，开票后基本工资800元，扣除六险一金还有380元左右。那一个月，你只能拿380元自己吃饭，交通，房租，电话费。你每天的工作就是不停地打电话，打150个左右。即使一分钟不打电话，每天的电话费至少15元，还不够一个月的基本工资。当然，他们会告诉你不要在意眼前的小钱，开个账单你就全赚回来了。然后你会每天勤勤恳恳的打电话，希望开个大单。

一般前三个月不会要求你加班太久，没有业绩压力。最多加半小时到一小时，让你觉得这个公司挺好的。三个月后，对不起，你现在看到的是真正的平安和福利，没有业绩，或者业绩没有达到预期。不好意思早上七点半上班洗脑，晚上几点下班看今天主管的心情？不会早于19点。每天早上的晨会就是洗脑宣传公司政策一个半小时，不停鼓掌。比如给开票同事送个西瓜，要拍照要鼓掌要发朋友圈。不可能是做作的。第二次晨会再详细阐述政策宣传，晚会再如法炮制。会后你还会说，去掉上厕所吃饭抽烟的时间，工作时间不到两个小时，要加班。一旦转正了，每个月大家都被逼着买保险和体检卡，加起来几千块钱。平安的宗旨是每个员工都是客户，你可以把他们卖给客户。卖不出去可以自己买，亲戚朋友也可以买。

当然，不是所有人都赚不到钱。每个行业都有金字塔顶端的人。每天都会鼓励你们这些前十个月收入五六万的孩子。一般来说，那些做得好的人

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