高温津贴是强制要求发放的吗 不发放怎么办

三伏即将到来，在炎热高温下工作的工人容易因工中暑，情节严重，甚至危及生命。针对这种情况，很多地方都出台了相关的高温津贴管理措施，那么高温津贴是否是强制性的呢？那我们来看看！

强制发放高温津贴吗？

强制发放高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。各省高温补贴发放时间不同，一般每年5月至10月发放，属于阶段性岗位补贴。

高温津贴的发放情况

用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事户外作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不发放高温津贴怎么办？

高温津贴是工资的一部分。用人单位侵犯劳动者应享有的权益的，可以向劳动监督部门举报投诉，也可以致电全国劳动保障电话12333投诉。

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