高温津贴和防暑降温费的区别 主要区别如下

在炎热的夏天，一些雇主会给员工发放高温津贴或防暑降温费。有些朋友不明白高温津贴和防暑降温费的区别。让我们了解一下两者的区别！

高温津贴与防暑降温费的区别

性质不同

高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和健康，对劳动者在高温作业和高温天气下作业的额外劳动消费给予的补偿，属于工资的一部分。防暑降温费是用人单位为夏季在职员工提供的防暑降温福利，属于职工福利。

【2】发放情况不同

用人单位安排35名工人℃上述高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下应向工人发放高温津贴。防暑降温费对工作环境温度没有特殊要求，由用人单位自行决定。

3分布方式不同

高温津贴必须用现金支付，防暑降温饮料和必要药品不得扣除。防暑降温费可以用现金支付，也可以用。

以上即为高温津贴和防暑降温费的区别，希望对你有所帮助。