社保15年没到退休年龄该怎么办？

你好，就是这样

1、在职员工

在这种情况下，我们必须继续支付社会保障。员工在用人单位工作时，用人单位必须依法为在职职工缴纳社会保险，即五险。因此，即使在职职工已经缴纳养老保险15年以上，只要仍在用人单位工作，未办理退休，也必须继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。

2.灵活就业

与一些单位的在职员工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社会保障，也就是说，在缴纳养老保险15年后，灵活就业人员可以选择是否继续缴纳。灵活就业人员工作不稳定，需要承担全部社会保障费用，压力很大，所以灵活就业人员是否继续缴纳社会保障取决于他们自己的经济状况。

如果条件允许，建议继续支付。因为退休后的养老金与他们自己的支付年限、支付基数有很大关系，支付期越长，养老金就越多。合格的就业困难人员通常可以获得灵活的就业社会保障补贴，这可以节省很多费用。

此外，我们还需要关注员工的医疗保险问题，因为医疗保险可以享受治疗，如果本月不支付医疗保险，那么下个月就不能享受医疗保险治疗。此外，如果退休后想享受终身医疗保险待遇，职工医疗保险的累计缴费期通常需要20年或25年，但各地的规定不同，这取决于当地的政策。需要注意的是，由于灵活就业人员自行缴纳员工社会保障，部分地区可以单独缴纳医疗保险，部分地区需要共同缴纳养老保险和医疗保险。具体来说，这取决于当地的政策。您可以咨询当地社会保障部门。