武汉公积金最低标准缴纳2022

对于武汉市公积金的最低月缴存基数，和相比并未发生变化，依旧是中心城区最低缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。即中心城区单位及个人月合计缴存额度最低为208元，新城区最低为163元。职工住房公积金的缴存比例也未变化，为8%至12%之间。

武汉公积金缴存比例推算

缴存基数

住房公积金缴存基数：

①不得低于上一年度武汉地区要求的职工最低月工资标准;

②不得高于上一年度武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。

注意：

单位每年应当根据职工上一年度月平均工资确定当年的住房公积金缴存基数。工资总额组成按我国统计局关于工资总额组成的要求确定。

缴存比例

武汉地区企业单位：可在5%至12%区间内，自主确定缴存比例

武汉地区非企业单位：缴存比例均不得低于8%

注意：

有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高均不得超过12%。职工和单位的住房公积金缴存比例一致。

缴存比例

住房公积金月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例之和。

(1)武汉五险一金缴纳比例

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

工伤保险：单位承担比例05%—2%，个人不缴费

生育保险：单位承担比例05%，个人不缴费

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

(2)武汉五险一金缴费基数

1、社保缴费基数：

按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为44788元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即26873元)，300%上限(即134364元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即23165元)，300%上限(即115827元)。

社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为108839元，比上年度的85084元上调了23755元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即44788元)确定，缴费比例为20%。

2、公积金缴存基数：

2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。

小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。

1、武汉五险一金中的公积金缴存比例

(一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。

(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。

2、武汉五险一金中的社保缴费比例

养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%

医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险

失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%

工伤保险：企业缴费比例为05%

生育保险：企业缴费比例为07%

单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。

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