百度股票代码(为什么)

大家好，今天小编来为大家解答百度股票代码这个问题，百度卖掉携程股份套现10亿美金，为什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

百度的薪酬待遇如何

百度待遇非常高，大部分员工主要集中在T5、T6阶段，如果在里面混个6,7年的基本都能拿到50万年薪左右了。

不过百度的加班文化也比较多，每天不搞到晚上10点别想走。不过拿的多，加加班也没什么不好。

一、应届生级别

研发类1050014.6个月

非研发950014.6个月

都是普通offerspecialoffer一般能到研究僧级别也就是多3K一个月~

二、社招级别

1.百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。

主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做代码了。

一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了。

T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过。

2.再看百度薪资的大概范围：

百度薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小

级别越高，每档之间的宽幅越大，百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。

但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。

问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。

百度会重返互联网企业市值第三的位置吗

我依旧很看好百度。

1、在历史的发现过程中技术永远是最高的门槛

纵观我国现阶段巨无霸的这些公司，特别是互联网类的公司，你会发现初期创始人基本都是技术出身，包括腾讯马化腾，百度李彦宏，网易丁磊，360的周鸿祎，现在小米雷军……马云爸爸比较特别。抛开互联网公司，其实公司本身最高的竞争壁垒还是技术，比如现在成为国人之光的华为，在美国的遭遇本质上也是由于它在5G方面无与伦比的技术而导致的。

而百度的技术在三家之中一直是业界所认可的。当然，不是说其他两家技术不行，而是三家对外品牌展示方面的数据差异。

现阶段百度在AI方面我相信依旧是领先的，至少李彦宏本身在三个老板中其实也是更技术范儿的，包括在现在也一样。而另外两个大佬明显不同。特别是技术出身的马化腾，现阶段已经基本脱离了一线。并不是接近就好，只是说老板的关注力会成为公司潜移默化的关注力。

因此，在技术层面上，我觉得百度是领先的。

2、无人车的未来不可估量

百度AI也相对更成熟，无人车这个项目也在长沙与政府达成了比较深度的战略合作。汽车本身就是个极大的市场，而百度在前瞻性极强的无人车市场，我相信也会走到前面。随着整体技术的成熟以及政策的开放，无人车市场相信会有更大的空间，百度也能够凭借这一块重回巅峰。

百度卖掉携程股份套现10亿美金，为什么

9月26日，百度计划出售所持携程网股份的30%，这部分股份价值约10亿美元。同时，携程宣布发行3130万股美国存托凭证(ADS)每存托凭证相当于0.125普通股，价值同样约为10亿美元。

9月27日，百度宣布，已于9月底正式启动一轮特殊股票激励政策，推数十亿元总包员工股权计划，代号为“志青云”。

从百度和携程两家公司的动作来看，这次百度甩卖携程股份，更可能的目的就是为了新的员工股权计划筹资。

但事实上，百度方面所说的并非如此。

百度内部大变革

据媒体报道，百度出售在携程旅行网持股的约三分之一，取得大约10亿美元收益，以因应经济增速的放缓，并在关键的广告业务领域加大竞争力度。

同时，彭博情报分析师在一份研究报告中写道：“百度可能会利用这笔现金来满足其运营需求，因为其短期销售受到了宏观经济和竞争压力的影响。”

显然，这一种说法也可能是百度套现携程的真正原因。

环顾当下市场环境，华为、苹果、软银、迪士尼等行业巨头纷纷发行债券融资，甚至连拼多多都已经发债融资近100亿资金，对于百度来说，如果不选择发债的方式融资，而通过减持携程的股份套现筹资，也不失为一种融资策略。

特别是今年一季度，自百度上市以来出现的首次亏损，然后又是向海龙等百度核心人物的离职。显然，百度内部正在进行这一场大规模的变革，而在这种变革背后钱才是最关键。

早在今年8月，李彦宏在百度内部邮件中指出，这段时间，面临严峻的外部挑战以及疲软的宏观环境，公司自上而下推动了一系列颠覆性变革，涉及组织架构、人事变动、业务盘整等等。并称，这些变革带来阶段性阵痛，更将带来积极而深远的影响，让百度走得更稳、更远。

当然，也有人猜测，百度减持携程股份套现是为了回购公司股份，以此来提振百度股票价格。

今年以来百度市值一路下跌，相继被京东、网易、拼多多等公司超越，市值最大缩水4000多亿元。这也许是一种可能，但笔者认为，可能性不大。

对于百度来说，与其脚痛医脚，头痛医头的去拉台股价，还不如下大力度变革公司内部，从根本上解决百度声誉下滑、业绩下滑的现状。

为何在此时抛售携程？

从携程股价走势图来看，最佳的卖出时点应该在2017年下半年和2018年初，也就是携程股价历史高点附近，但时至今天携程股价较高点已经跌去一半，技术上看这个位置并不好，可能就卖在地板上了呢。

资料显示，2015年10月，携程和去哪儿合并，交易完成后携程成为去哪儿的大股东，实现控股；而百度作为去哪儿的绝对大股东，也随之变身为携程的大股东，持股比例一度高达26.63%。

4年间，百度不但没有减持携程股份，相反还在2016年进行过增持。据携程2016年一季报，百度对其持股1248.02万股；至2016年9月12日，百度持股增至1314.49万股，至今未变。

而此次百度在套现10亿美元后，仍然还是携程的大股东。所以，笔者认为，此次抛售并非百度准备放弃携程，而是来自内部的资金需要。

另外，从携程的财务数据来看，当前携程可以说是业绩最好的时候，上半年实现净利润41亿。

当然，现在最好也就意味着未来可能变差，而且携程二级市场股价的下跌，也许就是对未来的一种反应，作为投资者，在投资项目出现未来风险的时候，正好又赶上自己需要用钱，自然减持就是最好的办法了。

首先，百度减持部分携程股份可以获得所需资金，同时又能继续保留对携程的控制权，这结局挺好。

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