刚裁员的京东，又宣布扩招1.5万员工，你怎么看？

春节前刘强东在全员信中所提及的，整个京东集团正在向“小集团，大业务”转型。　　这次对10％副总裁级别的高管进行优化，并且在集团新增1.5万个岗位，其中京东物流需求1万个基层员工和基层管理职。　　不可替代或是工作能力强的是不会被辞退的，只有那些不做为能力很差的被淘汰。　　如果有的公司说公司不是发展很好需要裁员，过几天又要招聘新人，那么这个应该存在一些职场的弱者被淘汰了，又招新人是告诉现在的强者们不进步也会被淘汰。　　有的公司一年四季都招人，他们都是给现就职人员一些压力罢了。这样也是好的他会让你进步向前做生存的强者　　京东是最大的电商之一，需要的员工不计其数，遍布全国，而且都是直营，售后服务这些都不错。看过刘强东演讲的都知道，曾说过不会开除每一个兄弟，但是现在网传京东裁员，又马上招工，我总结了一下，有以下两点！　　2018和2019的环境变化，使得企业和企业经营者更加理性和坚强，因为不坚强的都死掉了，不理性的都崩溃掉了。而理性和坚强，使得企业和企业的经营者更加聚焦目标，更加坚定目标路径，更加懂得在目标过程中的取舍，也就是砍掉什么，留下什么，淘汰什么，引入什么，失去什么，交换什么……京东这种优化10%，再新增1.5万个，其实就是理性和坚强的结果，或者说后果。　　企业和企业家不能什么都去解释，或者说不能什么都解释清楚。听其音见其形，尽在不言中。