企业年金五险二金比例是多少？

企业年金五险二金比例为：

大多数地区五险一金的缴纳比例如下：

养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5％；

工伤保险：单位缴费比例因行业不同而异，个人不缴费；

生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；

住房公积金：单位缴费比例12%，个人缴费比例12%。

但是，不同地区的支付比例会有所不同。部分地区的医疗保险和生育保险合并，如上海的医疗和生育保险合并。五险一金的支付比例如下：

养老保险：公司缴纳16％，个人8％；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；

失业保险：公司0.5％，个人0.5％；

工伤保险：公司0.16-1.个人不需要缴纳52%；

公积金：单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

企业年金不是强制缴纳的，主要看企业自身是否设立。企业年金由单位和个人共同缴纳，最高缴费比例不高于工资的12%，企业缴费费用不高于工资的8%，存入个人账户，员工退休后才能领取。

用人单位必须办理养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种保险，这是基本的保障制度。公积金是指用人单位自雇佣职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记，并设立或转移职工公积金账户。个人每月扣除的五险一金越多，单位缴纳的越多，社保公积金缴费免税。企业年金不是强制性的，企业可以根据自身情况设立，作为养老保险的补充。