六险一金是指什么(六险一金是什么意思)

六险一金主要是指我们工作中常见的员工保障：

养老保险：养老保险自然是管养老生活的。如果符合至少15年，到退休年龄就可以领养老金。多付出，久收获，每年有规律的上涨。

医保：医保就是看病报销。职工医保最高报销额度可以达到90%左右，非常有用。达到当地医保退休年龄后，也可以退休，终身享受免费退休待遇。

工伤保险：对工伤和疾病的保障。别小看他，他对各种保障措施都很细致。遇到工伤，要抓紧申报。之后的医疗、康复、复发等情况将受《工伤保险条例》约束。

失业保险：主要待遇是失业救济金和失业救济金期间的医疗。缴费一年后，如果不想离职，可以申请失业救济金。

生育保险：福利主要包括生育期间的生育津贴、生产费用报销、计划生育手术报销。以后会纳入医保，但不会影响大家的待遇。

补充医疗保险：与上述保险不同，补充医疗保险不是国家立法强制，而是用人单位和个人自愿参加。是单位和职工参加统一的基本医疗保险，单位或个人根据需要适当增加医疗保险项目，提高保险保障水平的一种补充保险。

住房公积金：住房公积金是个人和单位共同缴纳的一部分钱，属于个人。主要目的是贷款买房，利率会比商业贷款低很多。

此外，近年来还增加了一个新的补充养老金计划，即企业年金：

企业年金与体制内养老保险绑定，绑定《企业年金办法》。具体层面，就是让企业和个人各出一部分钱，交给有资质的投资机构进行投资，符合接收条件后再接收。它是非强制性的补充养老金制度。

相关问答：“六险一金”是什么意思？

五险一金包括养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金、六险二金、七险二金既然是从五险一金的基础上升级而来的。其中六险一金=五险一金+补充医疗保险，而六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金，至于七险二金自然就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和新出现的长期照护险了。也就是说，七险二金包括有养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金和长期照护险。长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务，而提供保障的一种社会保险制度，也就是让失能老人能够体面养老。