津贴和补贴的区别

1、含义不一样：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴；

2、形式不一样：津贴的主要形式有地区津贴、野外作业津贴、井下津贴、夜班津贴、流动施工津贴、冬季取暖津贴、高温津贴、职务津贴等。中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴；

3、性质不一样：津贴是一种补充性的工资分配形式，津贴具有很强的针对性，津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就需要无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，并没有法律法规对此作出强制性规定；

4、是否计入最低工资标准不一样：津贴是不纳入最低工资标准的计算的，没有计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。

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股票政府补贴是利好吗

政府给予补贴的股票会有利好的影响。因为，受到政府给予补贴的上市公司都是符合政府鼓励和推动的政策性优势。而且，政府给予的补贴也是上市公司的收入之一，有利于上市公司业绩出现增长。因此，政府给予补贴的股票会受到市场很多用户的关注。

但是，假如上市公司自身运营能力和盈利水平有问题。那么，政府给予的补贴会掩盖部分的上市公司的经营业绩。造成上市公司出现业绩假象，会造成企业价值与股票价格出现背离的情形。

生育津贴要从工资扣除吗

生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在公司工作的，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。本文主要写的是津贴和补贴的区别有关知识点，内容仅作参考。