哪些费用可以列入职工福利费？

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。

2、企业福利部门发生的设备设施的维修、保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。

3、为企业职工发放的防署降温费、供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。

4、组织职工体检、疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务职工的项目。

5、遇年、节组织全体员工聚餐发生的餐费属于全体职工福利性质的费用支出可以做为职工福利费列支。

6、企业组织优秀员工或者全体员工外出旅游支出，符合合理性原则的可以列入职工福利费支出。

职工医药费；职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利包括职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。除此以外，职工福利待遇还包括符合企业职工福利费定义但没有包括在通知各条款项目中的其他支出。