五险一金扣多少工资？

摆账网知识与问答 2024-08-09 23:47:15

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，缴费比例是单位6%，个人2%。养老保险职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，企业交12%。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%，最高20%。

养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户；医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%；

失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户；工伤：月收入的0。5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳；生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。

个人应缴公积金12%，3500*12%=420元，扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

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