计提工资一般在什么时候(工资必须先计提吗)

什么是权责发生制？权责发生制是计算尚未发生但将发生的费用，并将其计入费用。有时，费用已经发生但尚未支付，在这种情况下，应计制是必要的。比如企业员工的工资不是当月发，而是下个月发。在这种情况下，为了使财务报表真实地反映企业的经营状况，有必要计提拨备。否则，利润就会膨胀。

工资为什么要提前计提，什么时候计提？

预提工资是相对于支付工资而言的，不是绝对的预提。按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资就应该计入哪个月的费用，但在实际工作中，工资发放必须等到月底才能计算发放每个员工的工资。这样的话，工资的计算和发放就会被拖延。因此，在月末(加上其他计提和结转分录，一般为当月最后一天)，需要根据历史情况或通过其他方式对当月发生的工资费用进行预计，并进行计提分录。

会计上固定资产计提折旧是什么意思？

固定资产购买后有一定的寿命。在使用寿命内会逐渐转化为商品，若干年后报废。这部分转移的损失就是折旧，需要手工计算，计入成本。

计提是按照一定的方法计算和减少固定资产的残值，同时增加商品成本。

你说的应计损失是什么意思？

属于投资减值准备，也就是说公司认为投资5000万股可能有2700的损失，但是由于股份没有转让，损失没有直接体现出来，但是财务上，必须先计提。如果以后实际转账真的亏了3000万，那么只需要确认剩下的300万就可以了。

相关问答：计提是什么意思？？

就是没发生的时候,预先计算来,备用的(而实际上以后也确实会发生的).比如长期借款,三年期限,每年付息一次.那么这样一来就是年末的时候付整个一年12个月的利息.而这样一来,当年12月份的费用就增了(财务费用),而实际上应该是每个月都应该分摊的.这样就形成了计提,每个月虽然不用还利息,还是把它计提出来,以免虚减当月的费用.这样做是符合权责发生制原则的.比如工资一般是下个月发放，但应该属于当月的费用，所以一般先计提：借：成本费用贷：应付工资下个月发放的时候：借：应付工资贷：银行存款，现金