养老保险单位交个人交有什么区别(没有单位个人怎么交养老保险)

参加养老保险已经是大多数年轻人的选择。毕竟父母领的养老金真的很羡慕。像我公公婆婆，每个月退休金3400，3200，和我们一个月工资差不多。在这种情况下，我们自然要参加养老保险。这种情况下，单位交养老保险好还是个人交养老保险好？建议理解这五个区别：

单位缴纳社会保险实际上是劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位向社保部门申请为职工缴纳社会保险。用人单位向社保部门申请缴纳社保时，需要提供相应的证明材料。说实话，很多人觉得随便找点材料提供就可以了，这是不对的。

《社会保险基金行政监督办法》称，通过编造个人信息、劳动关系、提供虚假证明材料等手段，编造社保关系参保，属于诈骗行为。如果诈骗金额较大，则属于诈骗，可能会被判刑。

灵活就业人员一般以灵活就业人员身份向指定银行或社保代扣机构申报，然后可以绑定银行卡扣费。除了灵活就业人员，还有无雇工的个体工商户和兼职人员。

这些人其实属于《社会保险法》可以投保的人群，其他人不属于投保范围。

职工参加养老保险，缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴费基数的16%。单位缴费率，比如浙江、广东只有14%，以后全国会逐步统一。

灵活就业人员参加养老保险，缴费比例一般为20%。比单位参保总比例低四个百分点，这是国家的优惠政策。上海灵活就业人员养老保险缴费率一般为24%。

国家规定灵活就业人员等群体可以自由选择缴费基数，可以从缴费基数的上下限中任意选择一个数值作为缴费基数。

用人单位职工应当按照上一年度职工工资总额的月平均额计算当年的个人缴费基数。上一年度月工资低于当地全口径城镇职工社会平均工资60%或者高于300%的，按照60%或者300%计算。

另外，用人单位的缴费基数不一定等于个人缴费基数之和，有些地方是按照单位工资总额来征收的。

个别情况下，缴费基数的上下限不同。山东省2022年养老保险暂缴基数下限，灵活就业人员暂按3746元计算，单位职工为4121元。

因为之前缴费基数的上下限和缴费比例不一样，费用负担也不一样。一般灵活就业人员参加养老保险，缴纳的钱会略少。

国家对就业困难人员也有社会保险补贴，可以补贴给灵活就业人员，他们的负担会轻一些。

用人单位招用就业困难人员的，也可以享受社会保险补贴，但金额补贴给单位。

此外，两者的支付方式也不同。灵活的员工会自动从他们的个人银行卡中扣除费用，而雇主会从他们的公司账户中扣除费用。现在一些省份对于用人单位缴费，也要求用人单位推送扣款信息，主要是防止强制扣款，影响单位运营。特别是一些税收优惠政策，比如今年一些行业的企业可以缓缴三个月的社会保险，所以可以缓缴。

这种情况说起来很尴尬。单位职工女性管理人员和专业技术人员退休年龄为55岁，普通女职工为50岁，灵活就业人员为55岁。

此外，江苏省等部分地区正在推进延迟退休。雇员只有在申请退休后才能推迟退休

相关问答：我好后悔交了养老保险

到退休时就会觉幸亏交了养老保险，可以领到退休金，到老生活有保障金了，现在要是不交养老保险，到退休再后悔就来不及了

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相关问答：养老保险该不该交？

交的越多越好，相当于复利高息存款，看下面解释：

划重点：社保个人账户余额“利息”有保底或下限，免征利息税。

社保个人账户余额是有利息的，以个人账户记账利率确定或体现，归参保人个人所有，且免征利息税。个人账户记账利率不能低于银行定期存款利率。这是国家规定的下限，统一前和统一后都是这样规定的。可以理解为大于或等于银行定期存款利率都是合规的，并且是可以阶段浮动或调整的。

个人账户收益归个人所有。以个人账户养老金或个人账户余额方式返还。

个人账户“利息”是动态数据，2016年以后，全国采用统一利率计息。

2016年 8.31%

2017年 7.12%

2018年 8.29%

2019年 7.61%

2020年 6.04%

以上年利率每年6月份计息，合并纳入本年度养老保险个人账户，下一年度再次计息。周而复始，这就是复利。以往利率秒杀各种理财产品，我们大A股也少有股票的股息与之匹敌。国家给的稳稳福利，抗通胀利器。

2021年城乡居民和单位存款一年期利率为：1.5%。

个人账户储存额、个人账户利息和个人账户养老金成正比，多缴多得。社保缴费标准高，个人账户累计储存额高的朋友，个人账户获取的利息高，退休时个人账户养老金也高。

可以登录人力资源和社会保障局进行个人权益查询，点击“职工年度对账单查询”。

https://m.toutiao.com/is/8NnxrEy/ 社保个人账户余额每年利息都很高,你知道吗?稳稳的复利收益 - 今日头条