社保断交后之前的钱作废了吗(社保断了以前的还算吗)

社保断交一年后，前面的钱都作废了吗？当然不会作废。社保里各种保险自己交的钱还是自己交的钱，但是有些种类的保险真的没用。比如生育保险和工伤保险都是当年管的。医疗保险除了缴费年限还可以累计计算。如果个人账户里还有钱还可以用的话，基本无效。

职工缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。员工在单位工作时缴纳这些保险。由于不同险种的保障待遇和保障目标不同，除养老保险和失业保险之外的其他社会保险都具有很强的时效性。可以说暂停一年，时效性就已经丧失了，其实和取消差不多。

永远不会失效的是职工养老保险，这是一种有长期保障目标的社会保险。其根本目标是在被保险人达到法定退休年龄，缴费年限达到国家规定的最低缴费年限后，享受养老金待遇。这是养老保险的根本目的。养老金缴费年限的计算依据是累计缴费年限，而不是连续缴费年限。也就是说，只要达到法定退休年龄前累计缴费年限达到15年，就可以按时退休，以后可以按月领取基本养老金。

养老保险截一年或三年或五年。之前交的钱还存在，分别存入统筹账户和个人账户。个人账户里的钱永远属于个人，之前的缴费年限也要累计计算。养老保险的缴费账户也将永久保留。只要养老保险的缴费账户在办理退休手续前就存在，随时可以开始继续缴费，所以养老保险交的钱永远不会失效。

职工医疗保险的主要目的是解决医疗保险有效期内的就医问题，但医疗保险具有非常强的时效性。如果这个月还不上月供，下个月医药费就报销不了。如果超过三个月没有及时付款，在此期间生病住院，医药费是不能报销的。但是，如果医保个人账户里的资金没有用完，这部分钱永远不会失效，这笔钱永远属于你。医保的缴费账户也是永远存在的，在你办理退休手续之前是不会封的。

但是这个时候，医疗保险除了缴费年限可以累计计算之外，其实没有任何价值，因为不属于有效期。重新缴费前后的缴费年限可以累计计算，医保有效期需要半年左右的锁定期。单位职工继续由单位缴费的，没有锁定期。本月缴费后，下月生效，医保费用可正常报销。

失业保险主要解决失业后领取失业保险金的问题。按照领取失业保险金的条件，单位缴费和个人缴费累计超过一年的，属于不想离职缴纳失业保险金的。如果他们在新的用人单位继续缴纳失业保险，失业保险的缴费年限实际上可以累计计算。失业保险累计缴费年限越长，未来领取的失业保险金越高。但对于失去社保1年以上的，重新就业的新用人单位未缴纳失业保险的，或者以个人身份续缴社会保险的，不缴纳失业保险。所以之前缴纳的失业保险费中，个人缴纳的部分也是无效的，用处不大。

生育保险和工伤保险由用人单位在职时全额缴纳，也实行

如果是灵活就业人员，一般只交养老保险和医疗保险。养老保险断了几年也没关系，之前交的钱也不会作废。缴费年限要累计计算，个人账户资金还是自己的。支付账户要永久保存，随时可以继续支付；医保中断满一年的，除累计缴费年限外，个人账户内的资金可以继续使用，住院费用不能再享受医疗报销待遇。但是，这不能算是把之前交的钱作废了。

综上所述，如果社保断交一年，社保之前交的钱不能视为无效。养老保险累计缴费年限将一直存在，已缴费资金未来可以继续缴费；医保也可以继续缴费，缴费年限可以累计计算；失业保险本身支付的钱可能被认为无效；生育保险和工伤保险的钱无效。

相关问答：社保断交一年可以补吗

法律分析：社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

相关问答：社保断交一年有多大影响？

社保断交一年有多大影响？这个问题提得好！前几天也有朋友问过类似的问题，是两个同为灵活就业的人按同等标准交养老保险，其中一个比另一个少交了一个月，问退休后养老金差多少，我的回答是按两人在社平工资较低地区计算，两人虽然只相差一个月的养老保险，退休后养老金每个月只相差两块多钱，一年也就是二三十块，似乎可以忽略不计，这个只是对养老金的影响。但是如果一个人断交社保一年，对自己会有多大影响呢？

在我看来，这个影响要分几方面来讲。

一、对退休的影响。

如果女性工人按35岁，男性按45岁来交，断缴一年的话，就会导致推迟一年退休。

目前我国的退休政策是，女性工人身份，年满50周岁，社保交够15年就可以办理退休领养老金；男性社保交够15年，年满60周岁就可以办理退休领养老金。如果断缴一年社保，就会导致在到达退休年龄后，因社保不足15年而导致退休延迟。

二、对养老金领取的影响。

由于断缴一年而引发的退休延迟，就使得养老金领取延迟。由于在规定的社保15年不满足的条件下，即使退休年龄到了，也无法按时领取养老金。这种情况下必须再推迟一年退休，而且要继续缴纳一年的社保，即便有的地方规定，在距离法定年龄不足5年的时候，可以一次性补清，但补交的时候还要一起缴纳滞纳金，这样虽然不必推迟领养老金，但是所要补交的滞纳金也是一笔损失，可以折算为养老金的损失。假设补交一年养老保险需要8000块，而滞纳金按93％收，恐怕也要7000多块。假设交了15年，第1年领取的养老金为每月1000块，一年就是12,000块，去掉补交的滞纳金7000多块，个人实际上第1年只领取了4000多块养老金。所以断缴一年对养老金的领取也是有影响的。

如果养老金交的早，只是断交一年，而最终按累计年限计算，只是缴费年限少了一年的话，就要少领一年养老保险产生的养老金。我的小姨因为曾领了一年的失业金，而所在的地区又不允许补交这一年的养老保险，导致她的缴费年限少了一年，影响到退休后一个月少领100多块钱养老金，一年少领2000块钱左右的养老金。这个影响还是不容忽视的。

三、对医疗保险的影响。

如果是以灵活就业身份交的城镇职工社保，现在大部分地区是把职工养老保险和职工医疗保险捆绑在一起的，所以断交一年的话，医疗保险就会受到严重的影响。最直接的影响就是断缴的这一年当中不能享受医疗报销。这是一件很重要的事情。因为生病是说来就来的事情，是不可预料的，一旦断缴了社保，医保会跟着受到影响。而且在退休时，即使是养老保险断缴了一年不影响（假使养老保险早就超过了15年，而且养老保险是累计的，不要求连续），而医保没有交够规定的年限，也是影响退休后的医保待遇的。而且医保的使用是要求必须连续不间断的。

四、对失业保险，工伤保险和生育保险的影响。

如果是以单位在职职工缴交社保的话，一旦断交一年的社保，这意味着养老、医疗、失业、工伤和生育五险同时断交。养老和医疗两项前面已说过，而失业保险一旦断交，也会影响领取失业金的月数（假设有失业的情形）；工伤险如果在断交社保的一年当中在工作中受伤，则不能享受工伤保险的相关赔偿；生育保险也会受影响，在怀孕期间社保停缴的话，将无法报销生育费用，在领取生育津贴期间社保断交的话，生育津贴也将会停止发放。虽然现在生育保险并为医疗保险，但社保断交，医疗保险也就断交，生育保险待遇同样会受到关联。

五、社保断交对积分入户等福利的影响。

有的城市的积分入户政策、子女上学政策、购房政策、独生子女政策等，都与社保关联。一旦断交一年社保，就会影响到这些政策和福利。

比较常见的是子女上学，经常有家长会问，我的社保断交了，不符合子女上学的要求怎么办？

所以社保断交一年，有时候也影响到个人的生活计划和发展规划。

如果社保是城乡居民社保，则主要是城乡居民养老保险，对城乡居民养老保险而言，社保断交一年影响不是很大，养老保险都是累计的，最多就是影响按时退休。因为城乡居民的医保是每年按家庭每人交250块，断交一年则不享受当年的医疗报销。

综上所述，社保断交一年还是有诸多影响的。

我是＠社保与养老那些事儿，关注我，共同进步。