如何使用单位养老保险？

单位缴纳的养老保险为社会养老保险。领取社会养老保险的，必须缴纳社会保险15年以上，达到法定退休年龄。符合上述条件的，职工需准备《保险记录表》、《被保险人身份证明》、《社会保障卡》。国家干部需要准备《干部退休通知书》、《银行账户》、《小一寸近期彩色照片》。然后，员工需要将上述信息提交当地社会保障局，申请领取养老保险金。

单位缴纳的养老保险与自己缴纳的养老保险的区别如下:

1.支付比例不同。单位购买的养老保险，单位支付20%，个人支付8%，总共28%，比个人支付的优惠。

2.社会保障分为统筹账户和个人账户。有单位缴纳的养老保险，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。如果你自己支付，40%的总支付将进入个人账户，其余60%将进入统筹账户，相当于承担部分单位的支付。

养老金与退休前一年的当地社会平均工资、支付基数和支付时间有关，与基数和时间成正比。因此，无论单位是支付还是支付，只要退休时间相同，支付基数相同，支付时间相同，养老金相同，计算方法相同。

单位办理养老保险，单位和个人按一定比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额越多，对个人来说越划算。这也是单位对员工的福利保障。没有单位的人员需要承担单位支付的部分，增加了养老保险的支付负担。