病假工资和医疗期工资的区别 医疗工资和病假工资有什么区别？

一般来说，医疗期间工资和病假工资的主要区别在于是否支付工资。在医疗期间，用人单位需要按照有关标准向员工支付工资，但病假没有工资。根据有关规定，用人单位需要在法律确定的医疗期内支付员工的医疗工资，支付标准不得低于当地最低工资的80%。以上是病假工资与医疗工资的区别。

1、概念不同：病假属于生理概念，是生病后身体所需的休息时间，医疗期属于法律概念，是法律规定的工人可以享受的医疗期；

2、识别标准不同：病假程度根据病情确定，医疗期标准由法律确定；

3、对劳动关系的持续影响不同：如果员工病假时间短于医疗期，用人单位不能解除劳动关系，但当员工病假时间超过医疗期时，用人单位可以解除劳动关系。

本文主要写了病假工资与医疗期工资的区别，仅供参考。