员工上班期间如何赔偿突发疾病死亡公司？员工上班时如何赔偿突发疾病死亡？

摆账网知识与问答 2024-11-06 01:43:00

如果员工在工作期间死于突发疾病，符合工伤识别标准，他们可以根据工伤事故进行赔偿。员工在工作时间和工作岗位上死于突发疾病或在48小时内死亡的，可以评定为工伤事故。被认定为工伤的，员工家属可以领取丧葬补贴、养老金和一次性工伤死亡补贴。丧葬补贴为上一年6个月当地员工平均月工资，一次性工伤死亡补贴标准为上一年全国人均可支配收入的20倍。以上是员工在工作期间如何赔偿突发疾病死亡公司。

申请工伤认定条件

1工在工作时间内，在工作岗位上，因工作原因造成人身伤害；

2.员工在上下班时间和工作岗位上从事与工作相关的准备工作或结束工作时，发生意外造成人身伤害的；

员工在工作时间内，在工作岗位上，因履行职责而遭受意外暴力伤害；

4.员工因工作患职业病；

5.员工因工作外出，外出期间因工作造成意外伤害或事故失踪的。

本文主要写的是员工上班时如何赔偿突发疾病死亡公司的相关知识点，仅供参考。

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