自费社保太坑了亏大了十年(自费社保15年后每月领取多少钱)

为什么说自费交社保太差？社保可以为缴纳社保的员工提供养老、工伤、医疗等保障。一些自由职业者或者个体户想自费参加社保，但是很多人说自费社保太差，却不知道自费社保的弊端。所以让我们一起来了解一下吧！

为什么说自费交社保太差？

【1】保险种类：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，按规定应缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。

[2]缴费比例：以养老保险为例。自费社保的缴费基数为上一年度职工平均工资，缴费比例为20%。与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费占16%或20%，职工本人缴费占8%。也就是说，自费社保缴费比例高于职工本人，要全额承担相关费用。

一般情况下，与用人单位建立劳动关系，与用人单位共同缴纳社会保险，是获得社保的最佳选择。但如果是个体户或者灵活就业人员，只能选择自费职工社保或者缴纳居民社保来获得社保。

职工自缴社保比居民社保交得多，但医保报销和养老金比居民社保好。我可以根据自己的实力选择缴纳哪个社保。毕竟社保比商业保险缴费少，投保门槛更低。

相关问答：

相关问答：自费交了8年灵活就业人员社保撑不下去了，有没有少交钱的办法？

缴纳灵活就业人员社保，由于近年来社会平均工资不断提高，养老保险的缴费也确实在不断提升。一些灵活就业人员觉得参保缴费负担较重了，希望了解有没有减轻负担的办法。

一般来说，减轻负担的办法主要有三种：

第一，是实现企业就业。按照社会保险法的规定，灵活就业人员参加养老保险，相应的缴纳费用是由个人承担。而企业职工缴纳社会保险，相应的养老保险缴费是由用人单位和劳动者共同承担。

如果实现了企业就业，用人单位一方面要承担劳动者缴纳的社会保险费，另一方面还要保障劳动者的工资待遇不低于最低工资水平。所以，劳动者就不需要操心了，最操心的还是企业。

按照劳动法和社会保险法的规定，只要用人单位和劳动者实现就业，用人单位就有义务给职工缴纳社会保险。这种情况下，矛盾就进行了转移。

第二，申请灵活就业人员社会保险补贴。对于就业困难的灵活就业人员，按照国家规定，实际上他们可以享受到社会保险参保补贴的。

现在全国各地的社会保险补贴标准不一样，像青岛市是500元每月，而上海市是个人负担部分的50%。

这种情况，由于养老保险个人账户缴纳部分会记入个人账户，实际上亏本的概率非常非常小。

第三，申请转为城乡居民养老保险，积攒积蓄缴纳城镇职工基本养老保险。

按照《社会保险法》的规定，如果城镇职工基本养老保险缴费不足15年，可以申请转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受有关养老保险待遇。

城乡居民养老保险很多个地方都是到60岁时可以一次性补齐15年，这样也确保了到达60岁可以享受有关城乡居民养老保险待遇。

不过相对而言，城乡居民养老保险待遇比降低，基础养老金标准只有100~200元，个人账户养老金有全凭个人缴费档次。一般来说，有条件并不建议转为居民养老保险。

可以想办法停止缴费、积攒积蓄，等到就业困难时享受社会保险补贴缴费三年到五年。都能够大幅减轻参保缴费负担。

不过，按照十四五的规划，我们要提高领取基本养老金的最低缴费年限，未来缴费15年就能够退休，可能会成为历史。但相对而言，由于缴费年限的延长，我国的促进就业保障政策会不会提升也是一个未知数，相信未来会越来越好的。